公司各单位、各位老师、各位同学：

参照《伟德bevictor中文版关于本科毕业论文（设计）有关规定（修订）》（见附件1），伟德bevictor中文版2019届本科毕业论文统一安排时间为2018年10月15日至2019年6月10日。请各单位参照相关文件，认真组织和完成毕业论文选题、开题、中期检查、答辩等各阶段工作，并及时做好毕业论文期间的员工管理工作。

2019届本科毕业论文工作说明

（一）确定毕业论文题目

1. 采取教师提供、教师和员工共同拟订等方式确定论文题目。要求题目具有新颖行、综合性、先进性，有一定深度、难度，工作量饱满。其中结合生产、生活、科研、实验室建设等实际的选题应达到80%；

2. 本科毕业论文严格实行“一人一题目”。

（二）确定毕业论文指导教师

1. 指导教师应该具有讲师及以上的职称，助教可协助副教授以上的教师开展工作，鼓励有科研课题的老师多带毕业论文；

2. 每名教师指导本科毕业生的人数严格控制在6人之内；

3. 可聘请相当于讲师及以上职称的外单位人员担任指导老师，同时应指定本学院相关教师联合管理；

4. 外出完成毕业论文的员工必须办理相关手续（见附件2）；

5. 参加国际合作项目的员工同时指定本学院相关教师联合管理。

（三）相关工作安排参考

1．2018年11月30日前确定并上报《毕业论文选题汇总表》；

2. 2018年12月30日前完成资料查阅和文献综述；

3. 2019年1月11日前完成毕业论文开题报告；

4. 2019年4月10日前开展毕业论文中期检查；

5. 2019年5月30日前完成毕业论文查重；

6. 2019年6月10前完成毕业论文答辩；

7. 及时完成毕业论文争优答辩和优秀论文推荐；

8. 及时完成毕业论文档案归档；

9. 如有变更请以最新通知为准。

（四）员工纪律要求
 严格遵守学习纪律，不得无故缺席，缺席时间达三分之一以上者，取消答辩资格，成绩按不及格处理。员工如需请假离开毕业论文课题组，必须经指导老师审查签字，请假时间必须控制在1周之内。

附件1：伟德bevictor中文版关于本科毕业论文（设计）有关规定（修订）

附件2：伟德bevictor中文版员工外出毕业论文、实习审批表

 教务办公室

  2018年9月28日