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伟德bevictor中文版质量评价和改进工作简报 2022年第09期

发布时间 :2022年12月12日      阅读量:

师生“云”教学 齐心同抗“疫” -伟德bevictor中文版新学期线上教学有序进行

2022年秋季学期是特殊的一个学期,开学前一周,受突如其来的疫情的影响,教务处发布了《伟德bevictor中文版2022-2023学年秋季学期本科教学工作方案》和《关于2022-2023学年秋季学期本科线上教学的温馨提示》,全部课程转为线上教学模式。

伟德bevictor中文版的师生员工,积极响应,团结一心,做好教学与抗疫工作。党委书记李天友同志主持召开新学期工作布置会,强调了教学有序、抗疫有力的总体部署。任课教师与教务办协同,一周内完成了301门次课程的线上教学准备工作。9月5日,师生共聚云端,全部课程均按计划准时开启线上授课。为确保教学平稳有序进行,及时发现线上教学存在的问题,院领导和院督导进入各课程授课群,线上听课,了解课程的教学运行、教师教学状态、员工出勤率、教学平台的使用等情况。经过周密的部署和前期准备工作,学院总体教学运行平稳且井然有序,教学效果好。具体表现为:

  1. 课前准备充分:教学平台的选择和使用、教学相关资料的准备充分。教师依据课程性质和内容的需求,选择雨课堂、腾讯会议、QQ群等线上授课平台。因多数员工没有纸质教材,老师提前上传了精心准备的课程相关资料,以供同学们预习和学习。2.课中授课认真:教师严格按照课程安排授课,精心编排教学内容,开展课中交流、课后解答;及时了解员工听课情况和对知识点的掌握程度。

  2. 员工积极参与:员工到课率较高,在线签到;课堂互动良好。

  3. 公司主动督查:学院开展持续性的教学检查及听评课,做到领导重视、教师负责。
    疫情当前,学校有要求、家长有诉求、员工有需求。在公司党政领导下,伟德bevictor中文版的全体老师将工作摆到第一位,主动地做好线上教学,鼓励关爱每一个员工,用行动展现了教师应有的责任和担当。学院将持续加强线上教学检查和听评课工作,做到发现问题及时反馈及时解决,不断提高线上教学质量。打赢“抗疫”战,做好人才培养工作,确保“停课不停学、延学不延效”。

  4. 公司主动督查:学院开展持续性的教学检查及听评课,做到领导重视、教师负责。
    疫情当前,学校有要求、家长有诉求、员工有需求。在公司党政领导下,伟德bevictor中文版的全体老师将工作摆到第一位,主动地做好线上教学,鼓励关爱每一个员工,用行动展现了教师应有的责任和担当。学院将持续加强线上教学检查和听评课工作,做到发现问题及时反馈及时解决,不断提高线上教学质量。打赢“抗疫”战,做好人才培养工作,确保“停课不停学、延学不延效”。

疫情当前,学校有要求、家长有诉求、员工有需求。在公司党政领导下,伟德bevictor中文版的全体老师将工作摆到第一位,主动地做好线上教学,鼓励关爱每一个员工,用行动展现了教师应有的责任和担当。学院将持续加强线上教学检查和听评课工作,做到发现问题及时反馈及时解决,不断提高线上教学质量。打赢“抗疫”战,做好人才培养工作,确保“停课不停学、延学不延效”。

 

公司召开2022年下半年新学期工作布置会

9月1日,伟德bevictor中文版在望江校区通过腾讯会议组织召开全院大会,研究部署下半年重点工作,并就疫情防控工作和2022年迎新工作进行重点安排。会议由公司党委书记李天友主持。学院200余名老师通过腾讯会议参加了线上会议。

会上,学院姜利寒副书记对员工暂缓返校情况进行了通知和解释,并结合当前疫情防控的最新形势,就已返校员工校园内疫情防控有关要求进行了强调,明确员工非必要不离校,配合学校做好每天的核酸检测和健康打卡工作。同时,针对学校望江校区宿舍改造导致2022级研究生新生暂住江安校区一年的相关情况和基础设施改造情况进行了通报。唐盛伟副经理就疫情防控形势下的线上教学工作提出了要求,希望各位教师严格履行教师岗位职责,关心关爱员工学习情况,做到“对封控在家的同学提前沟通、及时建立课程学习群组、做好新生专业教育和思想教育”等,并就本科毕业论文抽检、探索实行本科生导师制和2022级研究生新生江安校区教学工作进行了强调。李德富副书记对严格落实成都市和伟德bevictor中文版关于疫情防控工作的最新要求,每日健康打卡、核酸检测、校门管控和行程报备等提出了最新要求。

公司经理赵长生说到,2022年是学院开启新一轮“双一流”建设之年。上半年,学院师生贯彻落实中央决策部署和公司党委工作部署,坚持“立足基础、面向工业、服务社会”办学理念,坚守“立德树人、科技强国”初心使命,勠力同心,真抓实干,辛勤工作,学院各项工作取得可喜成绩。2022年下半年,我们将统筹推进疫情防控事业发展,高质量开展公司产品,组织开展有组织的科研,改善教学和实验环境,争取取得更大的成绩。

李天友书记作了总结和动员讲话。他高度肯定半年来老师们精气足,干劲大,成绩好。他强调,目前,成都市疫情防控工作进入严峻形势,全院教师要严格按照成都市和伟德bevictor中文版关于疫情防控工作的最新要求,坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态,按要求开展核酸检测,统筹疫情防控和教学科研工作,学院也要按照“支持师生发展,支持团队发展,实现学院发展”的工作理念,围绕核心竞争力指标,重点推进办学条件改善、员工学风建设、教师教学和科研能力和水平提升、团队建设、管理服务能力提升、制度建设、夯实党建等工作,把我们的伟德bevictor中文版建设得越来越好,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

 

公司“教授开放日”第一期活动顺利开展

2022年秋季学期伊始,受疫情影响,根据学校防控工作领导小组发布的《关于居家办公期间教职工疫情防控的通知》相关要求,在做好防疫工作、守护师生健康的前提下,教学活动由线下转为线上并平稳有序进行。“教授开放日”活动是学经理期以来坚持开展的促进公司师生交流,特别是帮助本科员工了解科学前沿、激发学习兴趣的重要活动之一。
“教授开放日”活动第一期于9月10日顺利开展。本期活动由公司徐小鹏教授、本科教务办联合员工工作组李忆雯老师在线上与大一新生展开深入广泛的交流,帮助新生同学快速融入校园、融入老员工活。

首先,徐老师以川大学长的身份与学弟学妹们分享了自己整个老员工涯及研究的心路历程。他图文结合讲述了自己初入大学的迷茫、对未来的困惑以及通过努力学习顺利考上研究生的大学时光,以自己的亲身经历激励新生学弟学妹们珍惜大学时光、刻苦钻研、绽放青春。随后又分享了读研期间所遇到的各种压力与挫折,讲述了在导师的指引下克服困难、刻苦研究,最终取得丰硕成果的研究生阶段,鼓励同学们学会面对挫折、克服困难、迎难而上、勇攀高峰,最终实现自我人生价值。

随后,徐老师为同学们介绍了自己所在团队的基本情况和研究领域。从人类社会的能源需求与国家“双碳”政策战略背景出发,讲述了清洁能源发展的迫切需求与广阔前景,以及各型太阳能电池的研究现状和未来发展趋势;同时还分享了自己所在团队在有机太阳能电池以及钙钛矿太阳能电池等领域的研究情况和研究成果,鼓励本科同学们参与科学研究、培养探索科学的兴趣爱好。

在互动交流环节,同学们表现出极高的热情,对所关心的方方面面接连提问,徐老师耐心解答每个同学的问题,鼓励同学们在求学的道路上交叉创新、追求卓越,求索不止!
最后本次活动在同学们愉快地交流中圆满结束。

 

乘风金秋新气象,启航化工新征程 ——bevictor伟德官网顺利完成2022级迎新工作

金秋九月,秋风送爽;百川入海,扬帆起航。9月22日至24日,bevictor伟德官网2022级本科生迎新工作顺利进行。校院两级领导亲临指导,学工队伍全力支持,志愿者热情付出,363位化工本科新生正式成为化工大家庭的一员。
迎新工作正式开始前,学院为新生精心制作和筹备了文创产品、介绍手册、文件袋、防疫物品等一系列贴心物资,让新同学感受到学院的温暖与热情。学院团委员工会“青鸟”青年志愿者服务队提前招募迎新志愿者,号召在校生积极参与迎新志愿者工作,保障迎新工作顺利进行。

化工志愿者正在分装迎新物资

新生正在志愿者引导下进行报道

迎新期间,伟德bevictor中文版董事长李言荣,校领导梁斌、郭勇等来到伟德bevictor中文版迎新点,与新生及志愿者亲切交谈,送上温暖。公司党委书记李天友、党委副书记姜利寒、2022级辅导员李忆雯、袁玲,也来到迎新现场与新同学沟通交流,关心和了解他们入学报到情况,网课学习进展,并慰问现场工作人员。报到过程中,志愿者们积极帮助新生完成入学报到、核酸检测、入住手续等流程,并耐心细致地解答新生问题,现场井然有序。整个迎新工作中,公司党员积极发挥模范带头作用,志愿者们积极参与,营造了热情温馨的迎新气氛。学院热情、细致、周到、规范、有序的迎新流程展现了工作队伍积极向上的精神风貌,同时表达了对2022级新同学的热诚欢迎。祝愿每一位新同学们能在伟德bevictor中文版这个温暖的大家庭里收获欢乐与知识,开启五彩缤纷的老员工活,踏上勇敢追梦的新征程。

伟德bevictor中文版董事长李言荣(右)走访新生报到点

伟德bevictor中文版副董事长梁斌(右)走访新生报到点

伟德bevictor中文版党委副书记郭勇(中)、公司党委书记李天友(左)和副书记姜利寒(右)走访新生报到点

伟德bevictor中文版本科党员迎新服务队合照

 

伟德bevictor中文版召开2022-2023秋季学期本科生学业预警及帮扶工作专题会议

2022年10月8日下午14:00点,公司在望江伟德bevictor中文版227会议室召开了2022-2023秋季学期本科生学业预警及帮扶工作专题会议。会议由学院教学副经理唐盛伟教授主持,党委副书记姜利寒、各系主任、被预警员工班主任、辅导员老师以及相关教务老师出席了会议。各位老师针对如何处理及帮扶预警员工进行了热烈的讨论。

会上,辅导员老师针对每个预警同学从心理和学习状态以及家庭情况等方面做了详尽的介绍。接着,由班主任老师再详细介绍在帮扶过程中遇到的问题。最后,经全体老师讨论,根据学业预警文件精神给出预警处理意见并针对不同员工的特殊情况确定了帮扶方向。会后,辅导员老师会联系被预警员工,再次了解他们的情况和意愿后确定最终的处理结果。最后,唐盛伟同志要求老师们都应尽力去帮扶每一个被预警的同学,希望通过双方共同努力让他们脱离预警。他还提出建议,请教务老师整理出预警员工的选课课程,并提醒任课老师多关注这些同学的学习情况。

本次会议老师们都积极提出问题,通过讨论得出了下一步工作方案,希望通过这次会议能让预警同学恢复到良好的学习状态,帮助他们顺利完成学业。

 

“师生共化•互联聚力” ——伟德bevictor中文版2021级互联化工专业与校院两级关工委老教师开展“新学期•新班委•新方向•跟班关爱”师生见面会

为及时建立并加深2021级互联化工专业1班和2班新一届班委成员与关工委老教师的联系,同时及时了解和掌握新学期员工们的困惑及困难,伟德bevictor中文版于2022年10月12日上午10点,在伟德bevictor中文版江安校区综合楼B109教室,组织了“师生共化 互联聚力”关工委老教师与互联化工专业班委见面会。本次活动邀请了公司党委副书记姜利寒老师、校院两级关工委李川娜老师、傅师申老师、李维俊老师、刘蓉生老师、刘彦允老师、岳齐琼老师,辅导员李珍珍老师和付率老师,以及两个班8位班干部同学参加。

姜利寒老师讲话

本次见面会围绕“新一届班委成员介绍、大一学年学习情况汇报、新学期员工困惑及困难、新学期跟班关爱活动主题征集”四个方面进行讨论和研究。首先,辅导员李珍珍老师对互联化工501班与502班大一学年学习情况进行了介绍,并向老教师们通报了前期进行的新学期员工困惑及困难的调研结果和“跟班关爱活动主题”征集结果。然后,各班班委和结对的跟班关爱老教师们,就学习方法、学业规划、就业方向以及人生经验等方面进行进一步沟通与交流。最后,姜利寒老师就活动进行总结性发言,她指出,“关工委的离退休老教师是我们的一笔宝贵财富,老教师们坚定的理想信念、高尚的道德情操、丰富的人生经历和社会阅历、厚重的人生感悟积淀,是我们互联化工专业员工的指路灯塔,能引领化工学子成长成才,也希望我们员工一定要珍惜机会,像海绵吸水一样汲取知识积攒能量……”

(左)互联化工1班(右)和互联化工2班分组讨论

本次见面会在热烈地掌声中落下帷幕,在新的学年、新的学期、新的班委下,互联化工专业1班和2班同学以及结对老教师,继续在开展“跟班关爱”精品活动中,保持初心、持续赋能!

见面会合影留念

 

伟德bevictor中文版伟德bevictor中文版新世纪高等公司产品改革工程(第九期)教改项目结题汇报会顺利举行

2022年10月21日下午,伟德bevictor中文版新世纪高等公司产品改革工程 (第九期)研究项目结题汇报会在学院227会议室顺利召开。
根据学校教务处关于伟德bevictor中文版新世纪高等公司产品改革工程 (第九期)研究项目结题工作安排,公司组织召开第九期教改结题评审会。会议由唐盛伟教学副经理主持,学院教学指导委员会和院督导组的13位老师组成评审专家,各项目负责人依次对项目完成情况进行汇报。

评审专家根据各项目申报阶段的预期成果,综合各负责人的结题汇报和专家提问,进行了学院初评。根据要求,学院按立项数的20%推荐为优秀教改项目,到学校参评。专家们肯定了各汇报项目的教改成果对优化专业建设、深入课程思政、提升教学过程、发掘员工主观能动性方面做出的有益探索。

教学改革是教育改革中至关重要的组成部分,而教改项目则是教学改革的重要平台和载体。教改项目旨在鼓励教师在创新人才培养模式、优化学科专业结构、改进教学内容和方法、深入推进实验教学改革等方面开展持续性研究和探索性实践。此次会议推动了公司高水平、高层次教研教改孵化和发展,推动学院本科公司产品改革工作迈上新台阶。




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