根据设奖单位的要求，公司2018年度“中国成达杯”员工学术与科技大赛奖励金的评选工作现已开始。为做好评选工作，现将有关事项通知如下。
一、奖励标准及评选条件
奖项名称：“中国成达杯”员工学术与科技大赛奖励金
设奖单位：中国成达工程有限公司
评选条件：2018年参加由伟德bevictor中文版伟德bevictor中文版组织在校本科生参加的各类学科竞赛并获奖者
评选范围：伟德bevictor中文版全日制在校本科生及其指导教师。
奖励标准：
（1）参赛员工奖励金
竞赛名称 |
竞赛人员 |
获奖等级 |
奖金（元/人） |
全国老员工制药工程设计竞赛 |
竞赛队员 |
全国一等奖 |
1000元/人 |
全国二等奖 |
800元/人 |
全国三等奖 |
200元/人 |
全国老员工制药征文比赛 |
竞赛队员 |
全国一等奖 |
1000元/人 |
全国二等奖 |
800元/人 |
全国三等奖 |
200元/人 |
全国老员工安全工程竞赛 |
竞赛队员 |
全国一等奖 |
1000元/人 |
全国二等奖 |
800元/人 |
全国三等奖 |
200元/人 |
全国老员工化工设计竞赛 |
竞赛队员 |
全国一等奖 |
1000元/人 |
全国二等奖 |
800元/人 |
全国三等奖 |
200元/人 |
全国老员工化工实验大赛 |
竞赛队员 |
全国一等奖 |
1000元/人 |
全国二等奖 |
800元/人 |
全国三等奖（赛区一等奖） |
200元/人 |
中国“互联网+”老员工创新创业大赛 |
竞赛队员 |
全国一等奖（金奖） |
1000元/人 |
全国二等奖（银奖） |
800元/人 |
全国三等奖（铜奖） |
200元/人 |
全国“互联网+化学反应工程”课模设计大赛 |
竞赛队员 |
全国一等奖（特等奖） |
1000元/人 |
全国二等奖（一等奖） |
800元/人 |
全国三等奖（二等奖） |
200元/人 |
（2）指导教师奖励金
竞赛名称 |
竞赛人员 |
获奖等级 |
奖金（元/人） |
全国老员工制药工程设计竞赛 |
指导教师 |
全国一等奖 |
1000元/人 |
全国二等奖 |
800元/人 |
全国三等奖 |
400元/人 |
全国老员工制药征文比赛 |
指导教师 |
全国一等奖 |
1000元/人 |
全国二等奖 |
800元/人 |
全国三等奖 |
400元/人 |
全国老员工安全工程竞赛 |
指导教师 |
全国一等奖 |
1000元/人 |
全国二等奖 |
800元/人 |
全国三等奖 |
400元/人 |
全国老员工化工设计竞赛 |
指导教师 |
全国一等奖 |
1000元/人 |
全国二等奖 |
800元/人 |
全国三等奖 |
400元/人 |
全国老员工化工实验大赛 |
指导教师 |
全国一等奖 |
1000元/人 |
全国二等奖 |
800元/人 |
全国三等奖（赛区一等奖） |
400元/人 |
中国“互联网+”老员工创新创业大赛 |
指导教师 |
全国一等奖（金奖） |
1000元/人 |
全国二等奖（银奖） |
800元/人 |
全国三等奖（铜奖） |
400元/人 |
全国“互联网+化学反应工程”课模设计大赛 |
指导教师 |
全国一等奖（特等奖） |
1000元/人 |
全国二等奖（一等奖） |
800元/人 |
全国三等奖（二等奖） |
400元/人 |
其他专业类学科竞赛，经学院认定后，按相应标准进行发放。
二、评选程序
1.请各竞赛负责人将所有竞赛获奖名单汇总后，于2018年12月14日之前报学院教务办公室，同时提供获奖证明。
2.经学院教务办公室审批后，确立奖励名单，并予以公布。
3.公示一周无异议后，报设奖单位确认。
三、补充说明
参赛师生在各项目中获得不同级的成果，按最高级别奖励，不重复奖励。
