公司各单位:

根据教学计划和本科毕业论文多样化的要求，参照伟德bevictor中文版毕业论文工作程序，伟德bevictor中文版2015届本科毕业论文统一安排时间为2014年11月30日至2015年6月15日。请各单位参照相关文件，认真组织和完成毕业论文选题、开题、中期检查、答辩等各阶段工作并及时做好毕业论文期间的员工管理工作。

2015届本科毕业论文工作说明

（一）确定毕业论文题目

1. 采取教师提供、教师和员工共同拟订的方式确定论文题目。要求题目具有综合性、先进性，有一定深度、难度，工作量饱满。其中结合生产、生活、科研、实验室建设等实际的的选题应达到80%；

2. 本科毕业论文严格实行“一人一题目”的原则。

（二）确定毕业论文指导教师

1. 指导教师应该具有讲师及其以上的职称，助教可协助副教授以上教师开展工作，鼓励有科研课题的老师多带毕业论文；

2. 每名教师指导本科毕业生的人数严格控制在6人之内。

3. 可聘请相当于讲师及以上职称的外单位人员担任指导老师，同时指定本学院相关教师联合管理；

4. 参加国际合作项目的员工同时指定本学院相关教师联合管理。

5. 外出完成毕业论文的员工必须办理相关手续。

（三）相关工作安排

1．2014年12月30日前确定并上报《毕业论文选题汇总表》；

2. 2015年1月18日前完成资料查阅和文献综述；

3. 2015年3月15日前完成毕业论文开题报告；

4. 2015年5月8日前开展毕业论文中期检查；

5. 2015年6月15前完成毕业论文答辩。

6. 及时完成毕业论文争优答辩和优秀论文推荐。

7. 及时完成毕业论文档案归档。

（四）员工纪律要求

严格遵守学习纪律，不得无故缺席，缺席时间达三分之一以上者，取消答辩资格，成绩按不及格处理。员工如需请假离开毕业论文课题组，必须指导老师审查签字，离开毕业论文课题组时间必须控制在1周之内。

教务办公室

2015年1月9日