1. 根据《教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》（教学厅〔2014〕5号）和《伟德bevictor中文版推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生的实施办法》（川大教〔2017〕131号）文件精神，首先由教务员计算出员工在校期间（3年）所学必修课程的平均成绩并进行课程成绩排名，平均成绩的学分计算基数必须等于或大于专业教学计划前3年必修课程总学分，员工所有课程成绩按第一次成绩计算。

2. 在必修课程成绩认定同时，要求完成教学计划前3年选修课程总学分的90%以上；

3. 员工的推免资格以“员工综合成绩”排名进行认定，学院统一公示，按照推免指标依次推荐上报；

4. 员工综合成绩 = 课程成绩（60%）+ 科研创新潜质（15%）+专业能力倾向 (20%)+社会实践活动（5%）；

课程成绩=∑（某门课程成绩x该课程学分）∕∑课程学分；

科研创新潜质和专业能力倾向成绩由各系打分；

社会实践活动由学工辅导员打分；

5. 员工本人提交书面推免申请并附交相关能力证明材料；并签署承诺提交材料真实符合规范；

6. 员工本人品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录或违纪处分已解除；

7. 英语水平要求员工具有较高的外语水平和运用能力，具体执行如下标准：大学英语（含口语）课程加权平均成绩≥80分；或英语四级成绩≥568分；或英语六级成绩≥425分；或TOEFL成绩≥88分；或旧GRE成绩≥1200+4分；或新GRE成绩≥310+4分；或IELTS成绩≥6分；或GMAT成绩≥600+4分（艺术类专业四川省大学英语三级考试成绩≥80分或英语四级成绩≥425分）。第一外语为其他语种的，参照执行。

8. 创新能力特别突出、科研成果特别显著、专业水平特别高者，英语要求可适当放宽。此类员工在通过专业面试和综合考核后向学院申请，由相关学科2名教授推荐、学院推免领导工作小组成员集体考核确定人选，上报学校专家组评审；

9. 科研能力尤其要突出对员工科研创新潜质、专业能力倾向、专业素养的和学术发展潜力的考核，具体细则由各系制订，并交学院备案；

10.社会实践活动由学院员工工作组根据员工参加活动情况给出成绩，坚持德智体全面衡量，具体细则由员工工作组制订，并交学院备案；

11. 专家面试成绩由专业5名以上教授和副教授组成面试小组，各位

专家各自评分，去掉一个最高分、一个最低分，然后取平均分；

12. 面试项目可以包括基础理论、外语水平、计算机应用、自学能力、

创新能力、口头表达能力等方面；

13. 各系推免研究生的最终结果必须经学院推荐免试研究生工作小组会议讨论通过之后，方可正式公示。

14. 在推免研究生工作中的其他未尽事宜均通过学院推免领导工作小组成员集体裁决。

15. 获得推免研究生资格的员工在毕业学年（大四）所有必修课程必须达优良，否则将取消推免研究生资格。

16. 获得推免研究生资格的员工在申请过程中不得弄虚作假，否则将取消推免研究生资格。

17. 获得推免研究生资格的员工入学前必须取得学士学位。

伟德bevictor中文版

2017年9月14日